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«Ahora estoy viviendo una etapa de reencuentro conmigo misma, como quien dice. Y también siento ganas de volverme a enamorar. Quién sabe? Poco a poco. Un cubano dijo, estado preparado para esto toda mi vida Y otro dijo, como un trago de ox Una maestra cubana dijo sencillamente: vecinos. Ahora podemos ser amigos Aqu en Estados Unidos, hemos visto el mismo entusiasmo. Hay estadounidenses que quieren viajar a Cuba y empresas que quieren invertir en Cuba.

La carencia de habitaciones fue el primer problema que sufri esta poblaci marginada socialmente; deb vivir en espacios reducidos sin las m condiciones, comodidades y condiciones de higiene. Frente a la situaci de pobreza y precariedad de los obreros, surgieron cr y f para tratar de darles soluci por ejemplo, los Karl Marx, que propon la revoluci y la abolici de la propiedad privada (marxismo); tambi la Papa Le XIII, dio a conocer la Enc Rerum Novarum (1891), que condenaba los abusos y exig a los estados la obligaci de proteger a lo m d A continuaci un fragmento de dicha enc (.) Si el obrero presta a otros sus fuerzas a su industria, las presta con el fin de alcanzar lo necesario para vivir y sustentarse y por todo esto con el trabajo que de su parte pone, adquiere el derecho verdadero y perfecto, no solo para exigir un salario, sino para hacer de este el uso que quisiere (.) . Pas de 9 millones en 1780 a 21 millones en 1850.

HISTORIA10: SAVANTS. El síndrome del sabio o síndrome del savant, también conocido como savantismo, es un diagnóstico médico no reconocido, pero el investigador Darold Treffert lo define como un estado patológico según el cual algunas personas con desordenes mentales como el autismo, pese a sus discapacidades físicas, mentales o motrices, poseen una sorprendente habilidad o habilidades mentales específicas. Estos individuos son denominados savants (sabios), término francés utilizado para designar a los virtuosos de las artes.

Provee oportunidades de aprendizaje y de mejoramiento de sus habilidades. Descubre nuevos y mejores caminos que incentiven a tus empleados a hacer las cosas.(Creo que esta es la respuesta que mas se acerca a tu pregunta. Ya que tus trabajadores no tienen un nivel tan alto de conocimientos, pues los podr motivar trat de educar en diferentes por ejemplo, trato al cliente, computadoras, etc, lo dem creo que esta en la imaginaci del empleador, o sea, TU, tienes que sondear a tu propia gente y descubrir sus metas y pienso que por all puedes entrar.

Estos datos convierten este viernes en el s d consecutivo en rojo de la Bolsa de Nueva York y la sit en la peor semana de su historia. Con el cierre de hoy en negativo (con p del 1,49%) ha completado la peor semana de su historia. Las p acumuladas en 2008 ascienden al 40,7%.

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